Torino, 17 apr. (LaPresse) – Congedo matrimoniale alle coppie di fatto, indipendentemente dal genere, e un contributo annuo di 500 euro lordi per ciascun dipendente che abbia figli a carico con gravi disabilità. Sono questi i punti qualificanti di un accordo sottoscritto oggi tra la Filcams Torino e la Elettrogruppo ZeroUno di Beinasco, in provincia di Torino, un’azienda produttrice di materiale elettrico con stabilimenti anche a Genova, Milano, Alessandria, Novara, Asti e che occupa complessivamente 280 dipendenti. L’accordo prevede che “ai lavoratori che siano parte di una coppia di fatto, indipendentemente dal genere, la cui convivenza decorra dalla data successiva alla stipula dell’accordo, l’azienda riconoscerà, su presentazione di richiesta scritta, un congedo retribuito di una settimana”. Lo rende noto la Filcams Cgil di Torino.
“Sarà sufficiente presentare un certificato di famiglia e un certificato di residenza storico attestanti lo stato di convivenza – spiega Luca Sanna, della Filcams Cgil torinese -. Anche se il congedo è limitato a una sola settimana invece dei 15 giorni spettanti, questo accordo è innovativo sul fronte del welfare aziendale perché aggiunge un valore culturale e sociale”.
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