Martedì 30 Maggio 2017 - 16:45

Ilva, previsti fino a 6.400 esuberi. I sindacati: E' inaccettabile

Fim, Fiom e Uilm bocciano le proposte delle cordate Arcelor Mittal-Marcegaglia e Acciai Italia

Ilva, previsti tra 4.800 e 6.400 esuberi. Fim-Cisl: Inaccettabile

Gli esuberi previsti per l'Ilva dai due piani industriali sono rispettivamente 4.800 per la cordata ArcelorMittal-Marcegaglia e 6.400 per quella du Acciai Italia, che vede insieme Jindal, Arvedi, Cdp e Del Vecchio. Lo afferma il segretario generale Fim Cisl, Marco Bentivogli, in una nota diffusa al termine dell'incontro tra il ministro dello Sviluppo economico, Carlo Calenda, e il viceministro, Teresa Bellanova, i commissari Ilva Gnudi, Carrubba, Laghi e Fim, Fiom e Uilm nazionali e territoriali sulle due proposte di offerta presentate per l'acquisto del gruppo siderurgico Ilva. "Il conto presentato sull'occupazione è inaccettabile, sono passati molti mesi, bisogna immediatamente far capire a chi intende comprare che l'occupazione va salvaguardata", aggiunge Bentivogli.

In apertura dell'incontro, spiega la Fim, Calenda ha smentito l'avvenuta aggiudicazione della gara, precisando che è giunta a completamento la fase di analisi delle due offerte di AminvestCo. e AcciaItalia, con il parere dei commissari in favore di AminvestCo. Sono state illustrate dal commissario Laghi le linee guida alla base del rilancio produttivo per l'Ilva con un confronto tra le due offerte e l'orientamento verso la cordata con capofila ArcelorMittal. Quest'ultima ha rappresentato i seguenti obiettivi: Oggi la produzione  e a 5,7 mt l'obiettivo è riportarla entro il 2024 a 8 mt con il mantenimento del ciclo produttivo in atto sostenendo la produzione anche con l'utilizzo di semilavorati (bramme) a Genova e Taranto. La ripresa produttiva secondo il piano sarà sostenuta ripristinando l'area a caldo di Taranto, delle cokerie e dell'agglomerato e degli altiforni 1, 2, 4 fino al completamento del piano ambientale e la successiva riattivazione di Afo5. Secondo il commissario  questo permetterebbe una crescita delle  spedizioni da 5,6 mt odierne alle 9,5 al 2024. Prevista l'estensione del portafoglio prodotti che sue entrambe le offerte  punta settore dell'automotive, costruzione, mezzi pesanti e packaging.

Nel confronto tra i due piani AminvestCo. e AcciaItalia emerge un costo medio annuo del personale che per Am InvestCo è di 52 k euro, mentre Piano AcciaiItalia è di 43 K euro. Prevedono nel 2018 un impegno di 9.407 lavoratori e 7.812 per la seconda e una proiezione al 2024 con 10.812 per AcciaItalia e Am 8.480 anche se quest'ultima, ha premesso il ministro, che con costo medio complessivo stabile  è  disponibile ad aumentare il numero di personale al 2024. Gli esuberi a partire dal 2018 sono 4.800 per ArcelorMittal e 6.400 per Jindal, sottolinea ancora la Fim, Su 14.200 dipendenti attuali. Gli investimenti previsti sia sul fronte tecnico che ambientale sono invece pari a 1,256 miliardi di euro tecnici e 1,137 miliardi su Ambiente per un totale di 2,393 miliardi.

Con l'accordo transattivo intervenuto con la famiglia Riva ci sarà un sostegno sociale per le famiglie disagiate per un impegno di 10 miliardi per il triennio 2017-2019. "La situazione occupazionale secondo i dati proposti su entrambe le offerte - afferma Bentivogli - sono comunque preoccupanti: su tubifici lavorano 850 persone e ad oggi su entrambi i piani non c'è nulla, ci sono poi una serie di questioni non di dettagli su cosa si fa nell'acciaieria, l'orientamento attuale sulla proposta Am prevede bramme già fatte Am sposta fuori una parte della ricchezza". "Per questo oggi non possiamo ragionare per capire le ricadute occupazionali. Altrimenti ci confrontiamo su aspetti occupazioni, su entrambi i piani,  su cui non  abbiamo tutti i dettagli Servono dettagli maggiori altrimenti, obiettivi produttivi, ambientali e occupazionali rischiano di essere non consistenti", aggiunge il leader Fim.

Calenda ha concluso la riunione aggiornandola a Giovedì 1 giugno per proseguire il confronto sul piano e ha ribadito che solo dopo l'aggiudicazione il confronto con il sindacato diventerà vincolante.

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